新巴尔虎右HRM人力资源管理系统
可联合生产谋划、合规要旨、人员配置进行灵活排班,合理管本钱,支撑全网行业高速发展、灵活多变结构管理,在业务高峰期灵活排班、灵活考勤,多元化绩效考察,个性化薪酬计划等诸如。
新巴尔虎右ERP生产管理系统
实现生产制造整体交期越发精准、库存有用降低、生产数据越发精准化、生产进程越发高效柔性等等目标,实现产能够大幅提升。
新巴尔虎右PM项目管理系统
快速打造高效能的项目作业组合平台,PM.DO能够与企业组织现有的HR、会计、采购、ERP、OA、CRM等数据系统高度组合。
新巴尔虎右财务管理系统
ERP会计管理程序不仅提高了会计人员账务分解速率,优化了业务质量,同时更满足信息用户查询、输出云云需求,其信息量的扩充也是不可比拟的。
新巴尔虎右KPI绩效考核系统
支持多种类型考核:组织考核以及个人考核,支持多种绩效管理模式:KPI、MBO、360、PBC、OKR等,支持多评估方法,单人评估、多人评估等。
新巴尔虎右OA协同办公系统
实行办公作业的数字化,最大程度培养办公效率和运转力,培养管理和决定的科学化水平,助力中国单位智能化转型。